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El libre mercado es la mejor herramienta para acabar con la discriminación

No se necesita legislación ni más intervención estatal para acabar con la discriminación empresarial. El libre mercado puede hacer bien el trabajo.

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Si enciende las noticias hoy, probablemente verá historias del caso más reciente de racismo, sexismo u otra forma de discriminación terrible. Hace unas semanas, las noticias nacionales explotaron cuando se informó ampliamente la historia de discriminación en un restaurante de Medellín a un músico llamado Don Jose al cual se le negó la entra a Taquino local ubicado en el barrio El poblado.

¿Debería el gobierno hacer leyes que obliguen a las personas a ir en contra de sus creencias? Existe una solución más simple que no requiere legislación, aplicación y protección de los derechos de todos: permitir que las fuerzas del mercado interactúen para boicotear lo que el público considera un comportamiento fanático de las empresas.

Si una empresa realiza prácticas intolerantes con las que el público no está de acuerdo, puede boicotear el negocio para privarlo de sus ingresos. Si el propietario es inteligente, se dará cuenta de que sus ganancias han disminuido y cesará sus prácticas discriminatorias. De lo contrario, serán expulsados ​​del trabajo y la discriminación ya no existirá en la comunidad.

Ahora vivimos en un momento en que muchas personas tienen acceso a Internet y a las redes sociales, lo que hace que sea especialmente fácil organizar esfuerzos de boicot y crear conciencia sobre el comportamiento intolerante de las empresas. La indignación en línea se puede manifestar mediante boicots masivos que enviarán un mensaje claro a la organización afectada.

La Ley 74 de 1968 ordenó igualdad de oportunidades de vivienda independientemente de su raza, religión u origen nacional y convirtió en un delito «por la fuerza o por la amenaza de la fuerza, lesionar, intimidar o interferir con alguien… en razón de su raza, color, religión u origen nacional». Este acto es una clara violación de los derechos de propiedad privada porque prohíbe a las personas hacer ciertas cosas con sus propios bienes. El gobierno nunca debería poder dictar lo que las personas pueden y no pueden hacer con sus propiedades adquiridas legalmente. Esto puede conducir fácilmente a la conscripción o al trabajo forzado ya que el gobierno podría obligar a las personas a hacer cosas.

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Una preocupación de resolver problemas de discriminación a través de la legislación es que amplía el tamaño y el alcance del gobierno. Cada vez que se promulga una ley, una agencia gubernamental generalmente es responsable de supervisar el cumplimiento de las reglamentaciones y los mandatos. Los problemas de discriminación a menudo no tienen una agencia para hacerlos cumplir (de lo contrario no habría necesidad de la factura), lo que significa que aún se debe crear otra agencia.

Los problemas de discriminación se pueden resolver manipulando las fuerzas del mercado para enviar un mensaje claro al negocio o entidad que participa en la intolerancia. Esto evita problemas de invasión de derechos y expansión del gobierno.

2 Comentarios
  1. […] comercio, el intercambio da como resultado que los operadores de cada lado del comercio reciban más de lo que abandonan. Tome el caso simple de un intercambio en la tienda de comestibles. El Sr. Cliente prefiere la caja […]

  2. […] de las relaciones públicas. Debe dejar de lado sus prejuicios, o sus competidores y la indignación de la comunidad lo obligarán a abandonar el […]

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