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“He for she”: nuevo pacto ‘inclusivo’ del CCE y ONU Mujeres México

Ayer, el Consejo Coordinador Empresarial de México (CCE) se comprometió con la ONU para “reducir” la “brecha de género” en el empleo.

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El pasado martes 15 de diciembre se firmó un pacto (He por She) entre el consejo Coordinador Empresarial —cúpula del empresariado mexicano— y ONU Mujeres. ¿Cuál es el propósito de este trato? Supuestamente, trabajarán en conjunto reducir la «desigualdad de género» en el sector privado.  Si partimos de la evidencia, las «brechas de género» son normalmente resultados de decisiones y circunstancias individuales, no es anómalo ni amerita «correcciones».

Carlos Salazar, presidente del CCE, reconoció que México ocupa el tercer lugar en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) con la brecha de género laboral más amplia y uno de los peores puestos en inclusión laboral. «Tenemos rezagos muy importantes, pero este pacto muestra un disposición del sector privado de tomar cartas en el asunto» manifestó el representante del CCE. No obstante, México también es el tercer país con más acuerdos firmados en equidad de género.

Dicho acuerdo cubre 12 asociaciones empresariales, agrupando más de 2.000 empresas y aproximadamente 80% del PIB mexicano. La representante de la ONU Mujeres México, Belén Sanz, presentó los resultados del primer estudio en el que participaron 44 empresas. «Menos de la mitad de las compañías de la muestra cuentan con una estrategia igualadora de género» comentó la funcionaria internacional con preocupación. Remarcó que solo una de las compañías ofrece servicio de cuidado de menores de edad en las instalaciones o subsidios para el cuidado.

Por otra parte, el 84% de las empresas poseen una política de cero tolerancia a toda formar de discriminación en el trabajo. De todos modos esto resultó insuficiente para Sanz, ya que solo el 40% de las empresas ofrecían capacitación sobre el tema. También se mencionó que solo el 45% de las compañías realizaban estudios de mercado sobre las necesidades específicas de las mujeres.

Esta noticia fue redactada por Saul Pacheco para MÁS Libertad.

4 Comentarios
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