The news is by your side.

Los trabajadores de Bernie Sanders querían $15 por hora, este les recortó las horas

Férreo defensor de las políticas de salario mínimo, Sanders le propinó un recorte de horas cuando sus empleados se quejaron del salario.

En el pasado mencioné la disputa laboral en curso entre los trabajadores y la gerencia de la campaña presidencial de Bernie Sanders. Férreo defensor desde hace mucho tiempo de aumentar el salario mínimo federal a $15 por hora está descubriendo que es fácil quejarse de los empleadores hasta que te conviertes en el que tiene que pagar la nómina.

Las campañas presidenciales requieren mucha mano de obra y requieren un ejército de trabajadores poco calificados que estén dispuestos a trabajar largas horas realizando tareas rutinarias y rudimentarias. Pero como descubrió Sanders, pagar por esa mano de obra puede ser costoso.

Sanders y el problema de los sueldos de sus empleados

Inicialmente, Sanders acordó contratar a muchos de sus trabajadores sindicales con un salario de US$36,000. Para una semana laboral de 40 horas, ese salario equivale a un salario por hora de US$17.31, muy por encima del salario mínimo propuesto de $15. Pero cuando los trabajadores trabajan 60 horas a la semana, como hacen casi todos los empleados de la campaña, su salario por hora baja a US$11.54.

La ley federal exige que si un trabajador asalariado gana menos de $47,476 al año (un salario por hora de $22.83) y trabaja más de 40 horas a la semana, se le debe pagar horas extras. El pago de horas extras se establece en no menos de 1.5 veces la tasa de pago regular después de 40 horas de trabajo en una semana laboral. Si los trabajadores de Bernie debían dedicar 60 horas a la semana, son elegibles para recibir $25.19 adicionales por hora durante las 20 horas adicionales, $27.008 adicionales al año. Eso elevaría su salario anual total a $63,008.

MÁS ARTÍCULOS
Nueva York ha perdido 4.000 empleos en el sector de restaurantes

Pero para la mayoría de los trabajadores a tiempo completo, el salario es simplemente parte de su compensación a tiempo completo. Eso es cierto para los empleados de Bernie. Según el  Washington Post, y según el acuerdo actual, la campaña de Sanders paga todas las primas para los empleados asalariados que ganan $36,000 o menos por año. Los que ganan más están cubiertos a una tasa del 85%.

El gerente de campaña de Bernie, Faiz Shakir, ofreció aumentar el sueldo a $42,000 anuales y extender la semana laboral a seis días, pero los trabajadores se negaron porque el aumento los pondría en el tramo salarial donde tendrían que pagar el 15% de sus primas de atención médica.

Si bien la disputa laboral aún continúa, la gerencia ha encontrado una solución obvia: reducir las horas de trabajo. Como dijo Shakir, «A medida que continúan estas discusiones, estamos limitando las horas, por lo que ningún empleado recibe menos de $15 por las horas trabajadas».

Pero eso no es lo que los trabajadores parecen querer. Parecen dispuestos a hacer un trabajo extra porque necesitan el dinero extra. Pero el salario mínimo ($15 por hora) por 60 horas de trabajo es más de lo que Sanders puede pagar, o, al menos, está dispuesto a pagar.

La campaña de Sanders evidencia los daños del salario mínimo

Durante años, aquellos de nosotros que hemos advertido sobre los daños del salario mínimo hemos advertido que aumentar la tasa conduciría a reducciones en las horas de los trabajadores. Eso no sucedería, dijeron los abogados de Fight for $15. Ahora, su campeón socialista está demostrando que ciertamente sucederá porque está  sucediendo en su propia campaña.

MÁS ARTÍCULOS
Aldous Huxley: ¿Era un libertario?

«Cuando los problemas con un salario mínimo exigido por el gobierno son tan obvios que incluso una campaña socialista no puede evitar reconocerlos», dice Eric Boehm, «probablemente debería hacerte preguntarte si el político de Sanders ignora voluntariamente una de sus propuestas centrales».

Desafortunadamente, esta lección de realidad económica no será un momento de enseñanza para Sanders o sus seguidores. En cambio, se utilizará como otro pretexto para decir qué la empresa libre no puede funcionar y qué el gobierno necesita hacerse cargo de aún más de la economía. Después de todo, si no podemos confiar en un socialista rico para pagar a sus propios empleados un «salario digno», ¿cómo podemos esperar «justicia» de los capitalistas?

Publicado con permiso de Acton Institute, por Joe Carter.

Deja una respuesta

Su dirección de correo electrónico no será publicada.

dos + doce =