Milei: ‘‘Si las mujeres ganaran menos, las empresas se llenarían de ellas’’

Por segunda vez desde que comenzó su rally político, el economista y candidato a diputado Javier Milei se pronunció contra las cuotas de género. En esta ocasión, que tuvo lugar en una entrevista con la periodista María O’ Donell en CNN, también rechazó la existencia de la brecha salarial. El tema tiene bastante tiempo en la mesa de debate, proliferándose la creencia de que las mujeres ganan menos que los hombres solo por ser mujeres. Sin embargo, Milei analizó la verosimilitud desde el punto de los incentivos: si las mujeres ganan menos, entonces son mano de obra más relativamente barata. Y si esto es así, ¿entonces por qué las empresas no se limitan a contratar solo mujeres para abaratar costos? En resumidas cuentas, así lo planteó. ‘‘Si las mujeres ganaran menos que los hombres, las empresas estarían llenas de ellas’’ dijo el economista liberal en la entrevista.

 

Un dato que no se menciona frecuentemente es que, si bien existen diferencias entre la remuneración media de hombres y mujeres, estas disminuyeron considerablemente con los años. Todavía más importante, la brecha salarial se elimina cuando se cuentan el tipo de contrato, carreras escogidas, sector laboral, antigüedad y horas trabajadas. Aquellos factores, y no el género, determinan las diferencias. De media, las féminas realizan trabajos distintos en cantidad y calidad respecto a los hombres, lo que explica las diferencias salariales. ‘‘Cuando vos tomás en los promedios, es cierto, pero cuando entrás segmento por segmento y abrís por cada parte, esa desigualdad desaparece’’ argumentó Milei. ‘‘Si fuera cierto que las mujeres ganaran menos, las empresas estarían llenas de mujeres porque los empresarios quieren ganar dinero. O sea es un oxímoron, es un error enorme’’ añadió Milei, quien también habló el mes pasado en contra de esta narrativa.