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No, las empresas nunca tuvieron el “requisito” de un título universitario

Contrario a lo que mucha gente cree, las empresas nunca tuvieron un requisito de título universitario.

“Ya ves, pero no observas”. – Sherlock Holmes

Google, IBM y Apple han dejado de enumerar los requisitos de título universitario en sus descripciones de trabajo, pero a todos les falta sentido cuando dicen que esta es una nueva dirección revolucionaria y audaz en la contratación. No lo es.

Nunca se necesitó un grado para ser contratado

Las empresas nunca han tenido requisitos de grado, y usted simplemente no lo sabía. [1] La gran mentira que le han dicho es que necesita comprar un pedazo de papel para tener permiso para crear valor en el mercado. Te lo dijeron porque mucha gente tiene mucho en juego si alguna vez te das cuenta de la verdad.

Y la verdad es esta: fuera de los cárteles respaldados por el gobierno como la ley, la academia y la medicina, ninguna compañía ha requerido literalmente un título. El grado es solo un mecanismo de señalización, y si puede señalar los rasgos que se supone que debe señalar sin él, puede eludir cualquier casilla de verificación.

Las empresas solo quieren saber que puedes generar más valor de lo que sacas por concepto de tu salario y no le importa qué papel tengas siempre y cuando puedas probarlo de otra forma. Y en el mundo de hoy en día, donde los graduados universitarios con frecuencia no pueden leer y los estudiantes pasan de 4 a 6 años en vacaciones del mundo real con deudas y alcohol, es vergonzosamente fácil de probar.

Como dijo mi amigo Isaac Morehouse en su discurso de 2016 en la conferencia Voz y Salida.


Compare el “Me gradué de la universidad” con lo que ahora puede lograr por tu cuenta. Puedo encontrar algo en Google en cuestión de minutos hoy de lo que podría haber encontrado en dos meses con un investigador privado en el pasado. Tu título vale menos que tu perfil de Github, tu perfil de LinkedIn, tu sitio web personal, tus respuestas en Quora, los proyectos que has creado y las personas con las que has trabajado.

Las empresas siempre lo sabían, jamás hubieran tenido éxito si contrataban por papel en lugar de producto, y Apple, IBM y Google (y muchos más) simplemente reconocen explícitamente lo que han hecho implícitamente durante años.

No necesitas un título para ser increíble

Aquellos de nosotros que nos dimos cuenta de esto a temprana edad experimentamos una ventaja enormemente injusta en nuestra carrera, porque comenzamos a los 16, 17, 18 y 19 en lugar de 24, 25 y 26. Mientras mis amigos estaban en la escuela esperando un título, viajé, trabajé con todo tipo de compañías, hablé en universidades de todo el mundo, inicié una startup de la nada a más de un millón en ingresos y fundé mi propia empresa.

Hice todas las cosas por las que me dijeron que necesita un título y a nadie pareció preocuparle en absoluto si tenía un título de una universidad subvencionada por el gobierno. Imagina eso.

Sin embargo, es una pena que tanta gente acumuló 1.6 billones de dólares en deuda total de estudiantes de EE. UU. Para marcar una casilla imaginaria. Están pagando el precio del enfoque pasivo y basado en el permiso de la vida, pero las personas que los alimentaron con el absurdo cansancio de que necesitaban la universidad pagarán pronto también cuando todo el mito colapse y se encuentran sin clientes.

Apple, IBM y Google son solo el comienzo.


Citas

[1] Por supuesto, se siente bien ser reivindicado. Ya lo fui, pero ahora cuando alguien dice: “¿De verdad crees que no necesitas un título?”. Solo puedo decir: “Mira a tu alrededor”.

Este artículo apareció por primera vez en el blog personal de Derek Magill.

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