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Todos deben tener el derecho a crear su propio salario mínimo

El salario mínimo en Colombia es la coerción que ejerce el gobierno sobre sus ciudadanos y atribuyéndose la potestad de decidir cuál es la paga que recibe un trabajador.

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La visión más típica del trabajo es la de un esclavo asalariado indefenso, sometido por las circunstancias a trabajar en un ambiente que no le gusta por un jefe que no le gusta y por un salario que se vio obligado a aceptar.

La suposición es que las personas que ofrecen trabajo en el mercado no tienen voz en quien las contrata o cuánto pueden cobrar por su trabajo. De acuerdo, todos deben tomar decisiones basadas en circunstancias personales que a menudo pueden ser restrictivas para los deseos de uno, pero eso no significa que todos de alguna manera hayan perdido su libre albedrío.

No estoy seguro de por qué las personas tienen una visión tan débil de sus propias habilidades. Esta visión ofrece muy poca esperanza de mejora. Después de todo, significa que debe depender de los caprichos de otra persona en busca de ayuda en su situación.

¿De verdad quieres depender completamente de otras personas, como el jefe que odias, o la compañía que desprecias, o el político que te miente y roba tu dinero para resolver los problemas de tu bienestar financiero y tu posición en la vida? No puedo imaginar un sentimiento más indefenso. El hecho es que aceptar que eres dueño de tu propio destino es increíblemente enriquecedor. Significa que tienes cierto control y puedes hacer algo al respecto.

No tienes que esperar a que haya algún movimiento político o políticos poco confiables que aumenten el salario mínimo para que te paguen mejor por tu trabajo. Solo tienes que pensar las cosas de manera diferente. En esencia, todo el mundo es un contratista independiente, que ofrece mano de obra para el pago para realizar ciertas tareas con cierta experiencia. No importa si todo lo que haces es barrer los pisos. Todavía tiene su propia ética de trabajo personal y experiencia para ofrecer a un precio que puede establecer usted mismo. Solo tiene que justificar ese precio para vender sus servicios. La gente paga más dinero por cosas que les dan una mayor ventaja.

Al considerar contratistas independientes, personas que trabajan principalmente en el comercio, como fontaneros, carpinteros, las personas que cortan el césped, etc., la mayoría de la gente se enojaría si el gobierno dijera que debe contratarlos por una cantidad mínima de dinero. En su lugar, les pagas la cantidad de dinero que crees que demanda el trabajo en función de la cantidad de valor que agrega para tus necesidades y lo comparas con los servicios que ofrecen otras personas que son similares. Aumentar artificialmente el monto mínimo que paga por dichos servicios destruye el proceso que le permite determinar qué pago es el más adecuado para el trabajo realizado. No es diferente para cualquiera que sea empleado de una compañía realizar las tareas que necesita hacer.

Así que ahora, si reconoce que no es una persona indefensa obligada a trabajar en circunstancias que no eligió, puede centrarse en su propio negocio personal. Usted es un negocio de uno. Usted ofrece su trabajo por un precio determinado para realizar tareas que pueden beneficiar a los demás de una manera única que solo usted puede brindar. ¿Cómo presentas el tipo de trabajo que ofreces y cómo puedes mejorar los servicios que ofreces para exigir un sueldo más alto? Si hace las cosas de una manera que agrega mayores beneficios que otras que ofrecen servicios similares, puede exigir más dinero y la gente lo pagará. Usted opera un negocio personal y debe determinar una estrategia de marketing. Aquellos con estrategias pobres ganan menos dinero. Si desea ganar más dinero, entonces mejore su negocio y sus estrategias.

¿Qué sucede cuando no quiere pagar el sueldo que un contratista solicita por sus servicios? Él se va para encontrar a alguien más dispuesto a pagarlo. Demuestra y explica por qué el tipo de trabajo que hace justifica su precio y cómo es diferente de los demás que podría contratar, y luego trabaja para personas dispuestas a pagar su tarifa. Si hay un contratista que no ofrece tanto talento, cobra menos e intenta trabajar más y se convierte en el proveedor de bajo costo, lo cual también es perfectamente aceptable. Existe una demanda para eso, pero si desea aumentar su tasa, entonces debe ofrecer más y convertirse en un proveedor de servicios más especializado.

Si bien las circunstancias a menudo dictan el tipo de trabajo que debemos aceptar, ya sea a nivel de educación, nacer en situaciones familiares difíciles o dificultades financieras, nadie está completamente indefenso para convertirse en un mejor contratista, ofreciendo mejores servicios. Muchas cosas no cuestan nada, en términos de dinero o tiempo, que pueden mejorar el trabajo que ofrecen y pueden exigir un sueldo más alto. Cosas como la honestidad, la ética de trabajo, la integridad y la voluntad de aprender, no cuestan nada, pero pueden exigir una mayor tasa de servicios prestados. Y, muchas personas tienen un poco de tiempo extra (en algún momento) y tal vez un poco de dinero extra para mejorar sus ofertas de servicios. También mejoran la forma en que se comercializan, justificando por qué valen más dinero, y si un cliente no está dispuesto a pagar la tarifa que debería obtener por esos servicios.

Puedes crear tu propio salario mínimo. La tarifa mínima que cobra por sus propios servicios. Dirige su propio negocio de contratación y establece sus propias tarifas. No permita que nadie le diga lo que puede cobrar por su propio trabajo. Después de todo, es asunto suyo y vive y muere por la forma en que lo opera. Contrate por cualquier tarifa que pueda ofrecer, y si no le gustan esas tarifas, haga lo que haga cualquier propietario de una empresa y mejore lo que ofrece y la manera de comercializar esas ofertas. Su salario mínimo es el que quieras que sea.

Por Danny Chabino para Being Libertarian, puedes encontrar el artículo original aquí.

1 comentario
  1. […] a la economía, también es inmoral, porque limita los términos que dos adultos con consentimiento pueden negociar voluntariamente. El estado no debería tener voz en cómo una persona valora su trabajo. Estos términos son entre […]

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