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Puedes trabajar para Bernie Sanders pero no esperes un seguro de salud

Si Bernie Sanders es elegido presidente, esperemos que dirija la nación bajo los principios económicos que practica, no los que predica.

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Las encuestas muestran que el candidato presidencial Bernie Sanders goza de gran atractivo entre los votantes jóvenes.

Una encuesta de Harvard-Harris realizada en enero encontró que el apoyo más fuerte del senador de Vermont proviene del grupo demográfico de 18-34 años, donde fue favorecido por casi un tercio (29%) de los posibles votantes demócratas e independientes.

Los rivales más cercanos de Sanders en el campo principal abarrotado fueron Joe Biden (26%) y Beto O’Rourke (9%).

La campaña de Sanders anuncia actualmente casi dos docenas de puestos de trabajo en el sitio web de la campaña. Sin duda, algunas de estas posiciones tienen un gran atractivo para muchos jóvenes socialistas democráticos que desean ver a Bernie como presidente, pero hay un problema: varias de las posiciones no parecen ofrecer seguro de salud.

Por ejemplo, una posición de pasante de comunicaciones en el sitio web ofrece hasta 40 horas de trabajo a la semana, un estipendio equivalente a $15 por hora y «una oportunidad de trabajar día a día con el personal de la campaña que está apasionado por avanzar en la política progresista».

No se menciona la cobertura de atención médica. (El senador Sanders no respondió a una solicitud de comentarios a partir de la publicación de este artículo).

Lo mismo ocurre con la posición de pasante de New Hampshire y la posición de pasante de la campaña, que también permiten 40 horas de trabajo por semana, lo que se considera una semana laboral completa según la Ley de normas laborales justas.

Otras puestos en el sitio web, sin embargo, ofrecen seguro de salud. Esta posición de Asociado digital, por ejemplo, además de su salario de $ 47,000, ofrece “seguro de salud, cobertura dental, de la vista y complementaria; así como tiempo libre pagado”.

Un puesto de ingeniero de datos ofrece lo mismo, excepto con un salario aún mayor: hasta $ 85,000. Lo mismo con esta posición de analista.

Que la campaña de Sanders ofrezca a algunos trabajadores salarios y beneficios más altos que otros trabajadores tiene perfecto sentido económico. Después de todo, algunos de estos trabajadores aportan más experiencia laboral y ofrecen habilidades laborales más escasas que otros.

No existe una razón económica sólida para que un ingeniero de datos experimentado no gane un salario mayor y tenga más beneficios que un interno de comunicaciones.

Políticamente, sin embargo, estos paquetes de compensación tienen menos sentido. Sanders es el hombre que llama a la atención médica un derecho humano y recientemente reprendió a Disney por no ofrecerles a los trabajadores un «salario de clase media».

El hecho de que elige no proporcionar a los trabajadores poco calificados seguro de salud o salarios de «clase media» incluso después de recaudar $ 18 millones en la recaudación de fondos del primer trimestre, mientras que avergüenza y trata de obligar a otros a proporcionar dichos salarios y beneficios es curioso.

Sanders debe ser aplaudido por dirigir su campaña en base a principios económicos sólidos. Pero si es elegido, esperemos que el presidente Sanders dirija a la nación según los principios económicos que practica, no los que predica.

Este artículo apareció por primera vez en FEE por Jon miltimore.

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